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2021年春季銷(xiāo)售集中培訓
發(fā)布時(shí)間:
2021-04-15
春風(fēng)吹開(kāi)了松花江的冰面,也帶來(lái)了我們一年一度的春季培訓
春風(fēng)吹開(kāi)了松花江的冰面,也帶來(lái)了我們一年一度的春季培訓。它是金濤公司的傳統,不僅開(kāi)闊著(zhù)我們的知識邊界,提升我們的業(yè)務(wù)技能,讓我們更好的投入工作,承擔起社會(huì )責任,展現出個(gè)人價(jià)值。
4月6日上午8:30,2021年春季集中培訓會(huì )議在雙城區新興開(kāi)發(fā)區公司研發(fā)中心4樓召開(kāi)。在我們對企業(yè)理念的整齊洪亮誦讀聲中,集中培訓拉開(kāi)了序幕。
愿景:成為熱能再利用及環(huán)??萍家I(lǐng)者!
使命:只要有余熱都是我們的業(yè)務(wù)。
價(jià)值觀(guān):成就客戶(hù)、持續創(chuàng )新、艱苦奮斗、自我批判、工匠精神、團隊合作
經(jīng)營(yíng)理念:誠信經(jīng)營(yíng),銳意進(jìn)取
董事長(cháng)李金峰先生致開(kāi)訓辭,介紹了我們工大金濤的近三年發(fā)展和取得的成果,并指明了公司未來(lái)發(fā)展戰略方向,同時(shí)勉勵大家勤學(xué)苦練、認真工作,繼續發(fā)揚艱苦奮斗、勵精圖強的精神,一起創(chuàng )造出一個(gè) “金濤人”共有的美好明天。
總經(jīng)理李偉承接了董事長(cháng)講授的發(fā)展戰略,就如何實(shí)現公司的戰略目標做了詳細的講解和分析,他把2021年的戰略目標分解成N個(gè)工作,排成一個(gè)“魚(yú)骨型”的形狀,從頭到尾每個(gè)部分的工作都講解的特別清晰。
公司研發(fā)中心黃工對公司產(chǎn)品、技術(shù)介紹進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解答和分享。銷(xiāo)售同事們熱情高漲,關(guān)注講解中的每一個(gè)技術(shù)細節,認真討論技術(shù)參數等技術(shù)問(wèn)題,對公司技術(shù)產(chǎn)品充滿(mǎn)信心。
公司業(yè)務(wù)最重要的一個(gè)環(huán)節就是簽訂商務(wù)合同,合同中每一個(gè)細節都關(guān)乎著(zhù)整個(gè)業(yè)務(wù)的成敗。法務(wù)主管包工對合同法的系列問(wèn)題進(jìn)行精細的分析和講解,上午的時(shí)光在充實(shí)和收獲中匆匆而過(guò),我們的學(xué)員們都認真學(xué)習和掌握了許多知識,為新一年的工作奠定了夯實(shí)基礎。
午餐后,暖陽(yáng)中迎來(lái)了下午的精彩課程,技術(shù)部部長(cháng)張工對“污水源熱泵、高爐沖渣水、脫硫漿液、濃鹽水處理的設計思路,產(chǎn)品選型思路、標準講解及注意事項”做了詳細的講解和分析,培訓中學(xué)員們對一個(gè)參數的來(lái)源討論的很是認真。
財務(wù)總監孫嬌娜對“日常財務(wù)管理要求”做了細致講解。
通過(guò)OA系統在工作聯(lián)系中作用越來(lái)越重要, “如何使用好OA”是每個(gè)業(yè)務(wù)人員迫在眉睫的問(wèn)題,企管部李工對“OA系統的重點(diǎn)銷(xiāo)售模塊流程使用規范”的詳細講解,為大家帶來(lái)了許多幫助。
培訓最后,企管部范工詳細講解了“銷(xiāo)售績(jì)效考核管理辦法”。最后結尾時(shí)候,她還講解了“家”這個(gè)字的寓意,因為家是避風(fēng)港,有多少個(gè)避風(fēng)港就有多少個(gè)家,所以,只要有家,任何困難都不怕,同事是和藹的,公司是溫暖的,工大金濤所有員工一起齊心協(xié)力共創(chuàng )美好家園。
經(jīng)過(guò)全方位的專(zhuān)業(yè)知識培訓后, 4月7日銷(xiāo)售內部討論會(huì )議如期而至,銷(xiāo)售副總李玉祥貫徹落實(shí)銷(xiāo)售中心組織架構,推進(jìn)項目要點(diǎn)、注意事項、區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及下一步工作思路,下午的會(huì )議是銷(xiāo)售心得分享和市場(chǎng)規劃成功經(jīng)驗分享。
無(wú)論是平凡還是不平凡的一年,工大金濤所有員工都將初心不變,勇往直前,奮勇前進(jìn),在2021年我們再創(chuàng )佳績(jì),為我們的共同目標加油使勁!
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